In einem guten Team kann sich jeder auf den anderen verlassen. Das funktioniert jedoch nur, wenn jeder in seine Aufgaben optimal eingearbeitet ist. Jeder neue Mitarbeiter erhält an seinem ersten Tag allgemeine Informationen sowie einen Überblick über die Abteilungen. Je nachdem, welche Position Sie haben, bekommen Sie einen speziellen Einarbeitungsplan. Die beste Art, etwas zu lernen, ist es zu tun. Haben Sie Fragen? Ihre Kollegen unterstützen Sie gern. In regelmäßigen Abständen finden bei uns sogenannte Feedbackgespräche mit der jeweiligen Führungskraft statt. Bei diesen Gesprächen geht es um einen offenen Austausch über die alltäglichen Herausforderungen, Erwartungen und Wünsche. Diese Gespräche sind keine Einbahnstraßen.
